Wer oder was ist Locinar.plus?

Ich bin Martina Hölscher, Gründerin und Inhaberin von Locinar.plus. Ich bin Ihre Begleiterin auf dem Weg zu einer neuen Lernkultur und einer besseren Zusammenarbeit in Ihrer Organisation.

Locinar.plus  – Learning – Consulting – Networking

Locinar.plus verbindet Beratungs-, Schulungs- und Vernetzungskonzepte, um Lernen in Organisationen zu verankern, Zusammenarbeit zu stärken und gemeinsames Wachstum zu fördern.

Wenn Menschen aus unterschiedlichen Fachbereichen, Altersgruppen und Kulturen sich austauschen, voneinander lernen und gemeinsam neue Ansätze entwickeln, entstehen nicht nur bessere Lösungen – auch die Zusammenarbeit wird erfolgreicher. Der Blick über den Tellerrand, das Lernen in der Gruppe und der interdisziplinäre Austausch machen es leichter, neue Methoden auszuprobieren und in den Arbeitsalltag zu integrieren.

Mit Locinar.plus unterstütze ich Teams und Organisationen dabei, genau diese Verbindung zwischen Lernen und Zusammenarbeit zu stärken.

Was mich antreibt

Ich bin fest davon überzeugt, dass wir Lernen in Organisationen neu denken und stärker auf die individuellen Bedürfnisse und Situationen von Lernenden und Teams ausrichten müssen. Jenseits klassischer Aus- und Weiterbildungsprogramme wird es darauf ankommen, Lernen als eigenverantwortlichen, selbstorganisierten und kollektiven Prozess zu begreifen, der tief in der Zusammenarbeit von Menschen verankert ist. Wenn Menschen vertrauensvoll und selbstorganisiert mit- und voneinander lernen, sind die besten Voraussetzungen geschaffen, Wissen effektiv zu teilen und gemeinsam zu wachsen.

Diese Überzeugung treibt mich an, Organisationen dabei zu unterstützen, Lernumgebungen zu entwickeln, die über das traditionelle Verständnis von Weiterbildung hinausgehen. Es geht darum, Lernen als integralen Bestandteil der täglichen Arbeit zu verstehen – als etwas, das selbstverständlich in Projekte, Meetings und interne Prozesse eingebettet ist. Ein wichtiger Aspekt meiner Beratung ist es zu prüfen, wie uns Tools und moderne Technologien in unseren Lernprozessen unterstützen und uns Freiräume für Vernetzung und Wissensaustausch schaffen können.

Meine Mission

Menschen, die gut und vertrauensvoll miteinander lernen, können auch erfolgreich zusammenarbeiten.
Davon bin ich überzeugt. Deshalb zeige ich Organisationen und Teams, wie sie passende Methoden, Ansätze und Tools finden, die Lernen und Zusammenarbeit als Einheit begreifen – für die persönliche Entwicklung, für starke Teams und eine zukunftsfähige Organisation!

Das ist mir wichtig

Agile Prinzipien

Agilität ist für mich kein komplexer Changeprozess. Schon kleine Veränderungen, wie die schrittweise Einführung von agilen und co-kreativen Instrumenten und die konsequente Ausrichtung am gemeinsamen Ziel sind wichtige Erfolgsfaktoren. Die agilen Prinzipien sind daher wichtige Säulen für meine Beratungsarbeit.

Kundenfokus

Jede Organisation hat ihre ganz eigenen Herausforderungen und Entwicklungfelder. Es gibt dafür nicht den einen Lösungsansatz. Ich schaue ganz gezielt auf Ihre Ausgangssituation und auf Ihre Entwicklungsziele. Gemeinsam finden wir genau die richtigen Lösungen für Ihre Organisation und Ihre Teams.

Flexibilität

Meine Beratungsleistungen richten sich flexibel nach Ihrem Bedarf. Wir definieren bewusst kleine Beratungs- oder Lerneinheiten, die Sie flexibel nutzen und kombinieren können und an deren Ende Sie entscheiden, ob Sie weitere Unterstützung benötigen oder ob Sie sich mit Ihren neuen Abläufen und Tools schon sicher fühlen.

Unabhängigkeit

Bei der Auswahl und Einführung von Tools ist es mir wichtig, anbieterunabhängig zu agieren. Ich berate immer lösungsorientiert und neutral.
Genauso verhält es sich mit dem Methodeneinsatz. Hier geht es mir nicht darum, dogmatisch Methoden und Ansätze einzuführen, sondern das Beste daraus für Sie zu extrahieren und zu kombinieren.

DIE KOMPETENZ HINTER LOCINAR.PLUS

Kompetenzen für zukunftsfähiges Lernen und wirksame Zusammenarbeit

Als Beraterin habe ich über viele Jahre Teams dabei unterstützt, komplexe, datengetriebene Kundenprozesse zu gestalten und geeignete Softwarelösungen zu finden und zu implementieren. Dabei habe ich die Erfahrung gemacht, dass viele Teams über eine hohe fachliche Expertise verfügen, ihnen aber oft die Mittel fehlen, in dynamischen Prozessen flexibel auf neue Situationen zu reagieren. Oft fehlen Strukturen, die es den Teams ermöglichen, notwendige Kompetenzen aufzubauen und Handlungsoptionen selbstorganisiert zu entwickeln.

Agile, co-kreative und partzipative Methoden als Schlüssel

In den letzten acht Jahren habe ich mich daher intensiv mit agilen Arbeits- und Lernmethoden, moderner Organisationsentwicklung und der Begleitung von Transformationsprozessen beschäftigt. Durch die Nutzung co-kreativer und partizipativer Workshop-Methoden schaffe ich Räume, in denen Teams ihr kreatives Potenzial entfalten und ihre Arbeits- und Lernprozesse neu gestalten können.

Interaktive Lernangebote

Durch die Konzeption zahlreicher interaktiver Lernangebote und durch meine Tätigkeit als Dozentin und Lehrbeauftragte habe ich ein umfangreiches Portfolio an Lerninhalten rund um moderne Arbeits- und Lernmethoden aufgebaut, die ich in meinen Beratungsprojekten in Form von Impulsen oder Lernworkshops einbringen kann.

Digitale Lösungen und KI als Lernbeschleuniger

Durch meine hohe Affinität zu IT- und datengestützten Prozessen habe ich immer einen Blick auf hilfreiche digitale Lösungen und technologische Trends zur Unterstützung und zur Automatisierung von Prozessen. Der Einsatz von KI wird das Lernen und Arbeiten in Organisationen entscheidend verändern. Ich habe einen Blick auf die aktuellen Trends und Lösungen und prüfe, wie diese Arbeits- und Lernprozesse unterstützen können.

Vernetzung & kontinuierliches Lernen

Vernetzung, eigene Lernvorhaben und das Teilen von Wissen sind für mich wichtige Antreiber in meiner täglichen Arbeit. Daher nutze ich Netzwerke wie das New Learning Lab, die Corporate Learning Community und verschiedene Facilatoren-Netzwerke, um von anderen L&D und Facilitation Expert:innen zu lernen und mein Wissen zu teilen. Daraus ergeben sich wichtige Impulse für meine Arbeit in Organisationen.

Lernen über Organisationsgrenzen hinweg

Ich bin davon überzeugt, dass wir lernende Organisationen nur sicherstellen können, wenn wir moderne Lernkonzepte über die Stufen der schulischen und der Aus- und Weiterbildung durchlässiger gestalten. Daher engagiere ich mich  in der Begleitung von Schulentwicklungsprozessen und bringe als LifeTeacher über die Initiative LifeTeachUs mein Wissen direkt in die Schulen.

Profilbild Martina Hölscher

Martina Hölscher

  • Diplom-Kauffrau
  • Beraterin für die Gestaltung agiler, co-kreativer und partizipativer Arbeits- und Lernprozesse
  • Workshop-Facilitatorin für Strategie-, Visions- und Teamworkshops
  • Beraterin für Schulentwicklungsprozesse
  • Lehrbeauftragte an der Hochschule Osnabrück (bis 2023)

Vernetzen Sie sich mit mir auf LinkedIn:
www.linkedin.com/in/martina-hoelscher

Breite Methoden-Kompetenz für Ihre Projekte:

  • Autorisierte INQA-Coachin
  • Zertifizierte Organisations- und Geschäftsmodell-Entwicklerin
  • Zertifizierte Business-Moderatorin
  • Zertifizierter Design Thinking Master
  • Lizenzierter Facilitator für die 3D-Welten von Janek Panneitz
  • Registered Facilitator with StrategicPlay® for LEGO® SERIOUS PLAY® und CoCreAct®
  • Expertin für die Moderation mit den Liberating Structures
  • Zertifzierte Moderatorin für das Vielfalter Serious Game von Angelika Weis
  • Zertifizierte E-Learning-Autorin
  • Professional Scrum Product Owner (PSPO I)
  • Professional Scrum Master (PSM I)
  • IREB® Certified Professional for Requirements Engineering Foundation Level

Netzwerke/Verbände/Ehrenamt:

KUNDENSTIMMEN BERATUNG

„Ich kann Martina Hölscher uneingeschränkt weiterempfehlen! Sie hat unsere Herausforderung sehr schnell verstanden und mit uns zusammen maßgeschneiderte Lösungswege erarbeitet, die wir seit der Umsetzung konsequent verfolgen. Durch ihre angenehme Art hat es allen Beteiligten auch Spaß gemacht!“

„Martina Hölscher habe ich als sehr kompetente und versierte Beraterin kennengelernt, die uns entscheidende Impulse bei der Definition unserer CRM-Strategie gegeben hat. Insbesondere mit der systematischen Vorgehensweise und Ihrem sehr umfassenden Überblick über die geeigneten systemseitigen Optionen hat sie zur erfolgreichen Ausrichtung unseres Analytics-Teams beigetragen.“

„Frau Hölscher ist eine absolute Expertin auf dem Gebiet des analytischen CRM. Sie arbeitet zielorientiert, gewissenhaft und absolut zuverlässig und trug in meiner mehrjährigen Zusammenarbeit mit ihr stets zum Erfolg der Projekte bei.“

„Ich habe Martina Hölscher als kompetent, engagiert, zuverlässig, wertschätzend und sehr unterstützend kennengelernt. Die Zusammenarbeit mit ihr war/ist eine Bereicherung und kann ich absolut empfehlen. Herzlichen Dank!“

KUNDENSTIMMEN SCHULUNGEN

„Exzellente Schulungen, praxisnah, individuell und am Zahn der Zeit! Sehr empfehlenswert.“

„Hohes Fachwissen wurde sehr gut vermittelt. Die Teilnehmer wurden mit einbezogen und Fragen sowohl zwischendurch als auch zum Schluss kompetent beantwortet.“

„Ich fand den Workshop sehr hilfreich und kann ihn uneingeschränkt weiterempfehlen: Inhaltlich war es genau das, was ich gerade benötige und auch die Art und Weise der Präsentation/Schulung war sehr professionell. Gut gefallen hat mir darüber hinaus, dass Locinar auf die individuellen Fragen und Wünsche direkt eingegangen ist und insgesamt sehr zuverlässig und verbindlich agiert.“

„In einem Workshop zur LEGO® SERIOUS PLAY® Methode hat Martina Hölscher die möglichen und sinnvollen Anwendungsgebiete sehr anschaulich und praxisnah mit vielen Beispielszenarien mit uns trainiert. Der Workshop hat viel Spaß gemacht und gute Anregungen für meine Arbeit geliefert.“

Hinweis zur Validierung der Kundenstimmen: Die genannten Kundenstimmen stammen aus den Bewertungsprofilen der Locinar.plus bzw. der Martina Hölscher Consulting beim Bewertungsportal ProvenExpert. Kunden können dort eine Bewertung über sogenannte Umfragen zu verschiedenen Leistungen hinterlegen. Die Echtheit der Bewertung wird über eine Verifizierung per E-Mail durchgeführt. Dabei wird an die vom Bewertenden angegebene E-Mail-Adresse eine Bestätigungs-E-Mail geschickt, die beantwortet werden muss. Es ist außerdem möglich, die Bewertung mit dem Konto in einem sozialen Netzwerk (LinkedIn, Xing, Facebook, Google+) zu bestätigen. Ohne diese Verifizierung wird die Bewertung nicht freigegeben.

Sie haben Fragen zum Locinar.plus-Beratungs- oder Schulungsangeboten? Kontaktieren Sie mich einfach per E-Mail an hallo@locinar.plus.