Lernkultur neu gestalten
Weiterbildung neu denken - Selbstorganisiertes Lernen fördern
Warum brauchen wir eine neue Lernkultur in Unternehmen?
In einer Welt, die sich so rasant verändert, dass wir fast täglich mit neuen Themen, Tools und Trends konfrontiert werden, ist kontinuierliches Lernen von entscheidender Bedeutung.
Klassische Weiterbildungskonzepte stoßen da immer häufiger an ihre Grenzen. Wenn es konkret um das nächste Projekt, die nächste Herausforderung am Markt oder den neuesten digitalen Trend geht, dann ist schnelles, stärkenorientiertes und selbstorganisiertes Lernen entscheidend.
Damit werden neue Lernkonzepte und Lernumgebungen notwendig, die die Mitarbeitenden zum Lernen ermutigen. Unternehmen brauchen eine Lernkultur, die dafür die richtigen Bedinungen bereitstellt und die sich an die komplexen und dynamischen Herausforderungen anpassen kann.
Aber wie kann das konkret für Ihr Unternehmen aussehen?
Locinar.plus unterstützt Sie, das herauszufinden und legt dabei den Schwerpunkt auf die Stärkung von selbstorganisierten und kollaborativen Lernkonzepten.
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Das Locinar Beratungsangebot für Lernkultur-Veränderung
Kostenloses Beratungsgespräch
Nutzen Sie das kostenlose Beratungsgespräch und schildern Sie mir Ihr Anliegen und Ihre Zielsetzung. So finden wir schnell heraus, welches Vorgehen für Sie am besten passt. Ich stelle Ihnen die möglichen Ansätze gerne vor und beantworte Ihre Fragen zu den Methoden.
Für das kostenlose Beratungsgespräch nehmen wir uns bis zu einer Stunde Zeit. Im Anschluss erhalten Sie ein Angebot und auch schon einen Grobentwurf für das gemeinsame Vorgehen. Dieses enthält in der Regel optionale Positionen, so dass Sie jederzeit entscheiden können, welche nächsten Schritte Sie gehen wollen.
Zukunftsworkshops
In einem Zukunftsworkshop können Sie mithilfe co-kreativer Methoden Strategien, Visionen oder Konzeptideen für Ihre zukünftige Lernkultur entwickeln. Beantworten Sie sich zum Beispiel folgende Fragen:
- Wie schaffen wir es, unsere Mitarbeitenden für das Lernen zu begeistern?
- Wie schaffen wir es, digitale und agile Lernformate zu etablieren?
- Wie gelingt es uns, das Lernen und das Teilen von Wissen in den Teams aktiv zu unterstützen?
- Wie können wir die Entwicklung von Future Skills im Unternehmen gezielt fördern?
- Wie können wir selbstorganisiertes Lernen im Unternehmen fördern und dafür eine passende Umgebung schaffen.
Workshop zur Situationsanalyse
Ihre Lernprozesse und Weiterbildungsangebote werden von Ihren Mitarbeitenden nur schleppend wahrgenommmen? Lernen wird oft als lästige Pflicht gesehen? Gemeinsam schauen wir in einem Workshop oder einer Workshop-Sequenz auf die Ausgangssituation, aus der heraus Sie eine Veränderung Ihrer Lernkultur anstoßen wollen.
Wo genau hakt es in Ihrem Weiterbildungsprozess? Was genau steckt dahinter? Was sind die wichtigsten Maßnahmen, die Sie in Angriff nehmen können? Und welche Methoden und Werkzeuge können Ihnen helfen?
- Workshopgestaltung mit partizipativen und co-kreativen Methoden und klassischen Analysewerkzeugen
- Festlegung der Ziele und Leitfragen für das Veränderungvorhaben
- Entwicklung eines ersten Maßnahmenplans für die Umsetzung
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Fokus-Workshop Team-Learning etablieren
Sie wollen sich gezielt mit dem Thema Co- und Team-Learning befassen und gemeinsam im Team dafür die passenden Maßnahmen entwicklen?
Im Fokus-Workshop Team-Learning etablieren entwickeln wir Ideen für gemeinsame Lernprojekte und gestalten eine Co-Learning-Umgebung für Ihr Team. Wir finden heraus,:
- welche Lerninhalte das Team wirklich weiterbringt,
- welche Lerntechniken das selbstorganisierte Lernen im Team am besten unterstützen und
- wie das Team Lernprojekte selbst organisieren und in den Arbeitsalltag integrieren kann.
Begleitung in Veränderungsprozessen
Auf Basis der Workshop-Ergebnisse und der Maßnahmenplanung unterstütze ich Sie bei der Umsetzung Ihres Vorhabens.
Sie entscheiden dabei, in welcher Form und in welchem Umfang, Sie Unterstützung in Anspruch nehmen möchten:
- Flexible Begleitung Ihres Veränderungsvorhabens in kleinen Beratungspaketen oder als on-Demand-Abruf
- Konzeption / Moderation / Facilitation von einzelnen Workshops und Projektterminen
- Methoden-Trainings, z.B. für die Etablierung agiler, partizipativer und co-kreativer Lernmethoden
- Regelmäßige Reviewtermine und Retrospektiven
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Lassen Sie uns sprechen!
Sie haben Fragen oder wünschen ein Beratungsgespräch?
Nutzen Sie die Möglichkeit, mir Ihre Fragen und Herausforderungen zu schildern und die Beratungs-, Workshop- und Trainingsangebote von Locinar.plus kennenzulernen.
Kontaktieren Sie mich einfach
- per Telefon unter +49 (0) 541 99878560,
- per E-Mail an hallo@locinar.plus oder
- über das folgende Kontaktformular