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Workshop-Konzept: Peer Learning etablieren
Herkunft, Entstehung und Nutzung des Workshop-Konzeptes
Dieses Workshop-Konzept wurde erstellt von Martina Hölscher (Locinar.plus). Das Konzept wurde ursprünglich entwickelt für einen Einsatz in einem Online-Workshop bei NORDMETALL Verband der Metall- und Elektroindustrie e.V. und AGV Nord (Allgemeiner Verband der Wirtschaft Norddeutschlands) und wurde inzwischen in weiteren Workshops verprobt und weiterentwickelt.
Dieses Dokument steht unter einer Creative Commons Lizenz (CC BY SA 4.0). Das Workshop-Konzept und der Ablauf kann für eigene Zwecke bei Nennung der Quelle genutzt und angepasst werden. Im Ablauf werden verschiedene Liberating Structures (LS) als Optionen genannt. Dazu finden sich weitere Informationen am Ende des Dokumentes.
Bei Fragen oder wenn ihr Unterstützung bei der Workshopgestaltung und -moderation benötigt, meldet euch gerne per E-Mail an hallo@locinar.plus.
Was genau bedeutet Peer Learning?
Peer Learning bedeutet vor allem, dass Menschen auf Augenhöhe von- und miteinander lernen.
Sie vermitteln sich gegenseitig Wissen, Erfahrungen und Perspektiven und lernen gemeinsam, ganz ohne Trainer:innen oder vorgegebene Kurspläne. Es geht vor allem um einen praxisnahen Austausch und um Lernprozesse unter Gleichgestellten.
Wie kann diese Workshop-Konzept verwendet werden?
Dieser Workshop ist konzipiert für die Durchführung in Unternehmensnetzwerken, wie Verbänden oder Vereinen, in denen das Konzept Peer Learning für die jeweiligen Mitglieds-unternehmen vorgestellt und etabliert werden soll. Für den unten beschriebenen Ablauf werden zwei bis drei Stunden benötigt.
Die Teilnehmenden erhalten dabei inhaltliche Impulse und einen wertvollen Erfahrungsaustausch, um nach dem Workshop als Multiplikator:innen das Thema Peer Learning in ihren Organisationen voranzutreiben und damit eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und des Wissensaustauschs auch über Unternehmensgrenzen hinweg zu fördern.
Das Workshop-Konzept lässt sich aber selbstverständlich auch unternehmensintern durchführen, zum Beispiel als Kick-off für eine Peer Learning Initiative. Dann sollten die Aufgaben für die Gruppenarbeiten jeweils auf den Unternehmenskontext angepasst werden. Selbstverständlich lässt sich der Workshop auch in Präsenz und mit mehr Zeit durchführen.
Zielsetzungen
- Die Teilnehmenden lernen die Vorteile und die Bedeutung von Peer Learning für eine lernende Organisation kennen.
- Durch den Austausch profitieren sie von Erfahrungen und Praxisbeispielen der anderen Teilnehmenden.
- Sie erleben live verschiedene Formate und Methoden des Peer Learnings.
- Sie lernen, wie sie Herausforderungen für die Integration von Peer Learning in ihre Arbeitskontexte und Unternehmenskulturen besprechbar machen können.
Zielgruppen
- Vertreter:innen aus verschiedenen Unternehmen, z. B. aus den Mitgliedsunternehmen innerhalb eines Verbandes.
- Teilnehmende aus Geschäftsführung, HR / Personalentwicklung / Learning & Development oder aus Fachbereichen. Auch Sonderformate z. B. für Auszubildende sind denkbar.
- Der Wissens- und Erfahrungsstand zum Thema Peer Learning darf im Sinne des gemeinsamen Lernens natürlich unterschiedlich sein.
Weitere Informationen und Kontakt
Du möchtest einen eigenen Workshop zum Thema Peer Learning entwickeln und brauchst weitere Inspirationen, eine Musterpräsentation, Methodensteckbriefe oder Moderations-unterstützung für deinen Workshop?
Dann melde dich gerne bei mir per E-Mail an hallo@locinar.plus.
Ihre Workshop-Gestalterin
Martina Hölscher
Ich bin Diplom-Kauffrau, Expertin für Workshop-Moderation und Facilitation und Trainerin für co-kreatives, agiles und partizipatives Arbeiten und Lernen
Meine Ziel ist es, Unternehmen und Teams dabei zu unterstützen, sich neuen Herausforderungen selbstbewusst zu stellen, kundenorientiert zu agieren, gemeinsam kreative Lösungen zu finden und diese effizient umzusetzen.
Methodenkompetenz für Ihren Workshop-Erfolg
- Zertifizierte Organisations- und Geschäftsmodell-Entwicklerin
- Zertifizierte Business-Moderatorin
- Registered Facilitator with StrategicPlay® for LEGO® SERIOUS PLAY®
- Lizenzierter Facilitator für die 3D-Welten von Janek Panneitz
- Zertifizierter Design Thinking Master
- Zertifizierte Moderatorin für das Vielfalter Serious Game
- Registered Facilitator with StrategicPlay® for CoCreAct®
- Professional Scrum Product Owner (PSPO I)
- Professional Scrum Master (PSM I)