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Impulsreihe Agiles Lernen

Flexibel, bedarfsorientiert und praxisnah – Entdecken Sie die Möglichkeiten des agilen Lernens

Unsere Arbeitswelt verändert sich ständig und klassisches Lernen stößt dabei oft an seine Grenzen. Agiles Lernen bietet eine Lösung: flexibel, bedarfsorientiert und praxisnah.

Mit dieser kostenlosen Impulsreihe zeige ich Ihnen, wie Sie diese Lernform erfolgreich für sich, Ihr Team oder Ihre ganze Organisation erfolgreich einsetzen können.

Freuen Sie sich auf drei praxisorientierte Impulsvorträge mit vielen Tipps und Anregungen, die Sie direkt umsetzen können!

Im Anschluss an die Impulsreihe startet der erste Locinar Learning Circle, ein Lern-Workshop mit einem achtwöchigen Begleitprogramm, in dem Sie an Ihrem individuellem Lernziel arbeiten können.

Profilbild von Martina Hölscher

Das erwartet Sie in der Impulsreihe

Es erwarten Sie drei praxisnahe Impulse zum agilen, selbstorganisierten Lernen. Lernen Sie Lernformate, Methoden und Tools kennen, die Ihnen helfen, individuelle Lernziele zu formulieren und Lernvorhaben zu planen und umzusetzen.

Natürlich gibt es in jedem Impuls auch ausreichend Raum für Fragen, Erfahrungsaustausch und Interaktion.

Alle Termine finden online statt, sind einzeln buchbar und kostenlos.

Was ist agiles Lernen?

Agiles Lernen bietet beides: Flexibilität und Struktur. Es verbindet klare Lernziele mit der Freiheit, den Weg dorthin selbst zu gestalten. Statt starrer Kurspläne setzt agiles Lernen auf kurze, selbstorganisierte und anpassbare Lernsprints, in denen man Schritt für Schritt vorankommt und regelmäßig reflektiert, was gut funktioniert – und was nicht.

Und: Agiles Lernen funktioniert natürlich auch gut im Team: Man teilt Wissen und unterstützt sich gegenseitig. So wird Lernen effektiv, motivierend und macht einfach Spaß!

Die Impulsreihe zum agilen Lernen im Überblick

Dieser Impuls gibt Ihnen einen Überblick darüber, wie selbstorganisiertes und agiles Lernen im Arbeitsalltag funktionieren kann – alleine oder in einer Gruppe. Ich zeige Ihnen, wie Sie mehr Verantwortung für den eigenen Lernprozess übernehmen und welche Lernformate, Methoden und Tools dabei unterstützen können.

Peer-Learning fördert nicht nur den Wissensaustausch, sondern auch den Perspektivwechsel. In diesem Impuls erfahren Sie, wie Peer-Learning-Formate innerhalb von Organisationen und auch organisationsübergreifend gestaltet werden können, um den Wissenstransfer übergreifend zu stärken. Gerade im Hinblick auf die Auswirkungen des Fachkräftemangels und des Generationenübergangs können so nachhaltige und zukunftsweisende Austauschformate gestalten werden, die Organisationen stärken und Innovation fördern können.

In diesem Impuls erfahren Sie, wie digitale Tools und KI-Lösungen das selbstorganisierte Lernen helfen können. Ich stelle einige Tools vor, die das selbstorganisierte Lernen erleichtern und bei der Planung unterstützen. Ein besonderer Fokus liegt darauf, zu schauen, wie vorhandene Lösungen einfach und ressourcenschonend eingesetzt werden können.

Für wen ist die Impulsreihe interessant?

Ob Einzelperson, Team oder für die ganze Organisation – die Impulsreihe richtet sich an alle, die erfahren wollen, wie selbstorganisiertes Lernen in den Alltag und in bestehende Arbeitsabläufe  integriert werden kann und so zum Erfolgsfaktor für die kontinuierliche Weiterbildung und Weiterentwicklung werden kann.

Einzelpersonen

Erfahren Sie, wie Sie Lernen ganz einfach in den Alltag integrieren können und gestalten Sie so Ihre persönliche Weiterbildung jenseits klassischer Bildungsformate.

Teamleitungen

Entdecken Sie, wie gemeinsames Lernen im Team gezielt gefördert werden kann und stärken Sie so den Wissenstransfer und den Zusammenhalt im Team.

Organisationen

Erfahren Sie, wie Sie als Vertreter:in aus HR oder Personalentwicklung Peer-Learning-Konzepte in Ihrer Organisation etablieren können.

Die Impulsreihe im Überblick

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und spannende Lerninmpulse erhalten

Direkt im Anschluss mit dem Learning Circle in die Umsetzung starten

Im Februar 2025 beginnt der erste Locinar Learning Circle!

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Lern-Workshop: Mit OKR zum Lernerfolg

Der Locinar Learning Circle startet mit einem Online-Lern-Workshop, in dem Sie erfahren, wie Sie mithilfe der OKR Methode mehr Klarheit, Fokus und Struktur in Ihre individuellen Lern-  und Entwicklungsziele bringen.

Sie haben ein Lernziel, das Sie endlich umsetzen möchten? Sie wollen sich beruflich weiterentwickeln oder ein persönliches Entwicklungsthema voranbringen? Dann erfahren Sie hier, wie Sie die OKR Methode dafür nutzen können.

OKR (Objectives & Key Results) ist eine Methode, mit der Sie anspruchsvolle Ziele (Objectives) definieren und in messbare Schlüsselergebnisse (Key Results) aufteilen können.

Im Lern-Workshop erhalten Sie eine Einführung in die Methode, können Ihr eigenes OKR-Ziel definieren und bekommen direkt Feedback und Impulse für die Umsetzung.

Was bekomme ich im Learning Circle?

Direkt im Anschluss an den Lern-Workshop startet ein achtwöchiger Learning Circle, in dem Sie individuell an Ihrem Ziel arbeiten können.

Im Circle erhalten Sie von mir regelmäßig Inspirationen zu Lernformaten und Tools, die Sie für Ihr Lernvorhaben nutzen können und bekommen die Möglichkeit, sich regelmäßig mit anderen live online auszutauschen und den eigenen Lernfortschritt zu reflektieren.

Sie können sich optional in kleinen Lerngruppen zusammenfinden und den Lernpfad gemeinsam gestalten, auch wenn Sie an ganz unterschiedlichen Zielen arbeiten.

Locinar.plus stellt außerdem im Rahmen des Circles Zugriff auf Tools zur Verfügung, mit denen Sie Ihr Lernprojekt planen, die Zielerreichung verfolgen und die Lerninhalte sammeln können.

Informationen im Überblick

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