2020

New Work im ÜberblickMethoden und Ansätze für die moderne Arbeitswelt

New Work – Locinar.plus

Veranstaltungsdetails

Inhalt

Es gibt kaum ein Business-Medium, in dem uns derzeit nicht das Thema New Work begegnet. New Work umfasst kurz gesagt verschiedene Methoden und Ansätze rund um die Gestaltung der modernen Arbeitswelt, die sogenannte Arbeit 4.0. Dabei geht es nicht nur um die immer stärker ausgeprägte Digitalisierung unserer Arbeit, sondern auch um die Gestaltung der Arbeitsumgebung auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Zahlreiche Schlagworte wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Jobsharing, Coworking, Desk Sharing beschreiben Formen dieses bedürfnisorientierten Arbeitens. Aber auch neue Organisationsmodelle wie Holacracy sowie Agile Arbeitsmethoden finden sich in den Ansätzen von New Work wieder.

Durch diese Vielzahl von Aspekten wirkt der Begriff New Work schnell unscharf und unüberschaubar. In diesem Locinar versuchen wir etwas Ordnung in das begriffliche Chaos zu bringen.

Wann ist das für Sie interessant?

  • Wenn Sie sich fragen, was es eigentlich mit New Work auf sich hat.
  • Wenn bei Ihnen im Unternehmen New Work-Ansätze eingeführt werden und Sie dies in einen Gesamtkontext einordnen wollen.
  • Wenn Sie einen ersten Eindruck erhalten möchten, welche dieser Ansätze für Sie und Ihr Unternehmen spannend sein könnten.

Nach diesen 60-90 Minuten haben Sie einen kompakten Überblick über dieses Thema erhalten und können tiefer in Detailaspekte einsteigen.

Organisatorisches:

  • Dauer: ca. 60-90 Minuten (je nach Format)
  • Allgemeine Informationen zu unseren Locinar-Formaten finden Sie hier: Locinar Themenkatalog
  • Termine / Ort / Preise: Diese Locinar bieten wir unregelmäßig als offene Veranstaltung an. Aktuelle Termine und Preise finden Sie dann in unserem Veranstaltungskalender 
  • Hinweis für Unternehmen: Sie können dieses Locinar als Inhouse-Option (online oder offline) buchen. Sprechen Sie uns gerne dazu per E-Mail (hallo@locinar.plus) oder per Kontaktformular an.